Prefeitura de Paulistana abre teste seletivo para preencher 61 vagas e salário de até R$ 8.500
Cargos de nível fundamental: Instrutor de Artesanato, Motorista e Auxiliar de Serviços Gerais
A Prefeitura de Paulistana, no estado do Piauí, torna público, através da Crescer Consultoria, o edital nº 01/2019 referente ao seu teste seletivo que preencherá 61 vagas temporárias para profissionais de todos os níveis de escolaridade e com vencimento variando de R$ 998,00 a R$ 8.500,00. Com informações do Cidades na Net.
Vagas
Cargos de nível fundamental: Instrutor de Artesanato, Motorista e Auxiliar de Serviços Gerais;
Cargos de níveis médio e técnico: Técnico em Enfermagem, Técnico em Saúde Bucal, Técnico em Análises Laboratoriais e Auxiliar Administrativo;
Cargos de nível superior: Médico, Enfermeiro, Odontólogo, Psicólogo, Fisioterapeuta, Terapeuta Ocupacional, Educador Físico, Fonoaudiólogo, Assistente Social, Nutricionista e Bioquímico.
Inscrições
As inscrições estão abertas e serão realizadas até o dia e 13 de agosto de 2019, apenas via internet, através do endereço eletrônico www.crescerconcursos.com.br.
O valor da taxa de inscrição é de:
- R$ 60,00 para os cargos de nível fundamental;
- R$ 80,00 para os cargos de níveis médio e técnico;
- R$ 110,00 para os cargos de nível superior.
Provas
Este teste seletivo será composto apenas por prova objetiva, a ser realizada na data provável de 25 de agosto de 2019.
Para realizar a prova, o candidato deverá comparecer ao local de sua realização com antecedência mínima de uma hora, munido de caneta esferográfica de tinta preta ou azul, fabricada em material transparente, documento de identificação e comprovante de pagamento da taxa de inscrição.
A prova objetiva terá duração de três horas e valerá 30 pontos, sendo composta por 30 questões, cada uma delas valendo um ponto. Nesta prova, serão cobradas as seguintes disciplinas:
- Língua Portuguesa e Conhecimentos Específicos: para todos os cargos;
- Matemática: apenas para os cargos de nível fundamental;
- Informática: apenas para os cargos de níveis médio e técnico;
- Legislação do SUS: apenas para os cargos de nível superior.
Serão aprovados, neste teste seletivo, os candidatos que obtiverem a nota mínima de 60% do total da prova objetiva e que acertarem, no mínimo, 50% das questões de Conhecimentos Específicos.
Em caso de empate na pontuação final entre candidatos, terá preferência aquele que:
- Tiver a maior idade, entre os candidatos com idade igual ou superior a 60 anos, conforme o disposto no Estatuto do Idoso;
- Obtiver o maior número de acertos em Conhecimentos Específicos;
- Obtiver o maior número de acertos em Língua Portuguesa;
- Tiver data de nascimento anterior a do empatante.
Edital
Para outras informações sobre este teste seletivo, consulte o edital publicado no site Crescer Consultoria.
